省人社廳領(lǐng)導(dǎo)再次來我司調(diào)研
日期:2015/3/11
3月11日下午，省人力社保廳黨組副書記、副廳長劉國富在駐市人社局紀檢組長沃世立和江東區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下調(diào)研我司。集團董事長竺韻德在展廳會議室接待了劉國富一行。竺韻德就人才工作提出要加強踐行社會主義核心價值觀、職業(yè)道德教育和高端人才引進的三點建議。
據(jù)悉，人社廳此行是聯(lián)系企業(yè)人才工作寧波組為更好地服務(wù)企業(yè)，并確保聯(lián)系制度長效常態(tài)而開啟的服務(wù)調(diào)研工作，其首次來我司調(diào)研是在2014年10月。
在座談中，劉國富先是詢問了去年他在我司調(diào)研、并協(xié)調(diào)解決的關(guān)于應(yīng)屆生就業(yè)補貼工作的后續(xù)情況，并就人才工作向竺韻德征求意見。竺韻德聯(lián)系實際就我司在國內(nèi)繳納的社保情況與在日本、美國兩家子公司的社保繳費情況作了對比分析。在會上，為更加直觀反映企業(yè)繳納社保情況，公司相關(guān)職能部門負責(zé)人現(xiàn)場舉例并演算繳納細節(jié)，并邊演示邊討論。
竺韻德還就人才工作提出了三點建議：1、按照實際情況加強踐行社會主義核心價值觀的理念。2、在人才培訓(xùn)中加強職業(yè)道德教育。3、加大對高端人才的引進。
劉國富聽取匯報后，高度肯定了竺韻德董事長在人才工作上的看法，他表示人社部門將積極聽取企業(yè)建議，在人才工作上努力改進并做好服務(wù)企業(yè)工作。