“問渠哪得清如許？為有源頭活水來?！惫疽l(fā)展壯大、團(tuán)隊(duì)要保持活力，對(duì)人才的需求就會(huì)越來越迫切，就要不斷地注入新鮮“血液”。又是一年校招時(shí)，公司為長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，從實(shí)際情況出發(fā)，專門成立校園招聘工作小組，走進(jìn)高等學(xué)府招攬一流人才。
9月25日，股份公司2018年校園招聘工作率先拉開帷幕。本次校招歷時(shí)一個(gè)半月，招聘團(tuán)隊(duì)先后赴武漢理工大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、中國計(jì)量大學(xué)、寧波大學(xué)等六所高校進(jìn)行專場宣講招聘。股份公司董事長竺曉東、常務(wù)副總毛應(yīng)才、副總楊慶忠等高管先后參加各站校招工作，各事業(yè)部負(fù)責(zé)人也悉數(shù)到現(xiàn)場參與招聘。
從現(xiàn)場宣講會(huì)的上座率、投遞簡歷人數(shù)及韻升雇主品牌影響力的提升等方面來看，都較去年有顯著提升。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，今年股份公司校招共收到網(wǎng)上投遞簡歷1000余份，現(xiàn)場面試簡歷400余份。經(jīng)篩選與現(xiàn)場面試，共有150余名應(yīng)屆生初步達(dá)成意向。
10月11日，集團(tuán)公司“韻升校園行”活動(dòng)正式啟動(dòng)，為期三天。由集團(tuán)人力資源部部長帶隊(duì)，招聘小組先后于南京航空航天大學(xué)、南京郵電大學(xué)、東南大學(xué)開設(shè)專場校園招聘會(huì)。此次南京高校招聘會(huì)，公司的招聘崗位專業(yè)針對(duì)性強(qiáng)、擬招人數(shù)多，招聘現(xiàn)場學(xué)生絡(luò)繹不絕。
招聘小組工作人員向每位前來問詢的學(xué)生都詳細(xì)介紹公司情況及崗位說明，耐心解答各種提問，并及時(shí)與其溝通，了解他們的就業(yè)意向。部分子公司負(fù)責(zé)人也現(xiàn)身招聘會(huì)現(xiàn)場，與學(xué)生交流溝通并現(xiàn)場面試，學(xué)生反響積極。此次集團(tuán)公司“韻升校園行”招聘，共計(jì)收取簡歷百余份，初步達(dá)成意向10余位，達(dá)到預(yù)期效果。
隨著集團(tuán)公司規(guī)模的不斷壯大，隨著股份公司事業(yè)部制運(yùn)營模式的不斷推進(jìn)，公司各方面用人需求日益增大，人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)工作早已進(jìn)入重要議程。此次校招工作的推進(jìn)，一定程度上緩解了當(dāng)前人才梯隊(duì)儲(chǔ)備相對(duì)不足的難題，為公司新生力量的補(bǔ)充奠定了良好的基礎(chǔ)。