7月24日至27日，公司人力資源部組織2018屆大學(xué)生進(jìn)行入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)持續(xù)4天，采取“2+2”模式，即兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練加兩天的理論培訓(xùn)。共有59名應(yīng)屆畢業(yè)生參加培訓(xùn)。
24日、25日在奉化黃賢拓展基地舉行的拓展訓(xùn)練，采取半軍事化管理。雖然天氣炎熱、紀(jì)律嚴(yán)格，但參加培訓(xùn)的學(xué)員，都咬牙堅(jiān)持了下來(lái)。無(wú)論是考驗(yàn)自信和勇氣的“魔鬼闖關(guān)”、“空中單杠”，還是鍛煉團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的“穿越電網(wǎng)”、“卓越圈”、“聯(lián)合艦隊(duì)”等項(xiàng)目，大家都能不斷突破自我，上下一心，克服種種困難。
拓展訓(xùn)練，意在讓學(xué)員之間互相熟悉認(rèn)識(shí)，增進(jìn)彼此間的了解，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。通過(guò)此次訓(xùn)練，也為后續(xù)開(kāi)展理論培訓(xùn)及崗位實(shí)習(xí)工作打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。
26日、27日，為期兩天的理論培訓(xùn)在韻升二園報(bào)告廳舉行。通過(guò)企業(yè)介紹、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、展廳參觀(guān)、安全教育培訓(xùn)等課程，學(xué)員們熟悉了公司概況、發(fā)展歷程及相關(guān)規(guī)章制度。寧波大學(xué)彭新敏教授、磁組件事業(yè)部總經(jīng)理單春偉，為學(xué)員們分享了韻升企業(yè)文化及《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)心得，引導(dǎo)大家將國(guó)學(xué)中的精華與實(shí)際工作相結(jié)合，以便更好地適應(yīng)職場(chǎng)生活。
人力資源部還邀請(qǐng)中央研究院徐燈、材料制造部張立勇、永磁材料管理部黃錫鵬，作為上屆優(yōu)秀應(yīng)屆生員工代表分享了自己在韻升的成長(zhǎng)心得，并與學(xué)員們進(jìn)行交流答疑。公司總裁助理陳林為學(xué)員們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，并為每一位學(xué)員進(jìn)行崗位勝任力的測(cè)評(píng)。
培訓(xùn)期間，學(xué)員們還實(shí)地參觀(guān)了日興（寧波）公司、機(jī)芯公司、汽車(chē)電機(jī)公司和材料制造部等公司的生產(chǎn)一線(xiàn)，深入現(xiàn)場(chǎng)了解生產(chǎn)流程，并與技術(shù)人員、基層管理人員溝通交流，為未來(lái)的工作奠定基礎(chǔ)。
通過(guò)理論培訓(xùn)，學(xué)員們對(duì)公司有了更為全面細(xì)致的了解，也加快了融入韻升大家庭的步伐。后續(xù)，人力資源部將對(duì)每一位應(yīng)屆生進(jìn)行跟蹤管理，并于11月下旬安排應(yīng)屆生實(shí)習(xí)成果展示評(píng)比，檢驗(yàn)應(yīng)屆生半年來(lái)的實(shí)習(xí)成果及收獲。