11月23日，公司“新苗計劃”第二期培訓(xùn)班的第一階段——素質(zhì)拓展活動，在奉化原動力訓(xùn)練學(xué)校圓滿結(jié)束。
為響應(yīng)公司“151人才培養(yǎng)戰(zhàn)略”，進一步加強人才儲備及梯隊建設(shè)，“新苗計劃”于2017年正式啟動，由入職3-5年骨干大學(xué)生及近兩年優(yōu)秀應(yīng)屆生組成。
本期“新苗計劃”的學(xué)員，由來自公司總部和各下屬單位的32人組成。歷時兩天一夜的半軍事化管理和素拓項目、沙盤項目演練，以體驗加分享的模式，讓學(xué)員們通過親身參與體驗，在競爭與合作中學(xué)習(xí)成長，在失敗與成功中總結(jié)提高。
培訓(xùn)第一天，通過開展高空攀巖、孤島求生、相依為命、達芬奇密碼等項目，學(xué)員們克服內(nèi)心恐懼，挑戰(zhàn)自我，磨煉個人意志力與團隊競爭合作能力。第二天，“沙漠掘金”沙盤模擬項目，考驗了學(xué)員們的目標(biāo)管理、團隊合作及風(fēng)險決策等能力。在兩天時間里，學(xué)員們一次次突破自我，完成一項項艱難的挑戰(zhàn)，在總結(jié)與分享中收獲了經(jīng)驗與感動。
據(jù)了解，本期“新苗計劃”培訓(xùn)內(nèi)容將分為素質(zhì)拓展、管理技能培訓(xùn)以及標(biāo)桿企業(yè)參觀三個階段。人力資源部將圍繞管理者的角色認知、管理者應(yīng)具備的十項技能等課程，繼續(xù)組織好相關(guān)培訓(xùn)，以進一步加強學(xué)員們的管理能力，助力職業(yè)化成長。