設(shè)為首頁 | 加為收藏
2014年8月27日，集團組織召開了工作滿20年以上的部分老員工座談會。據(jù)統(tǒng)計，公司工齡20年以上的老員工共有64名。當(dāng)天，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和與會老員工們一同回顧大家在韻升的奮斗歷程。
2014年炎炎夏日已至，彈性元件高度重視防暑降溫工作，層層落實防范措施，保障一線員工的安全健康。
2014年6月，光通信公司開展了針對一線員工的培訓(xùn)教育。目前培訓(xùn)正在有序的進行當(dāng)中，從目前的成果來看，有效的培訓(xùn)增強了員工的勞動紀律意識與安全操作意識，并且通過考核發(fā)現(xiàn)了一批有上進心，學(xué)習(xí)能力強，思維清晰的員工。
2014年6月18、19日，集團人力資源部組織了2013屆近40名大學(xué)生的座談交流會。交流會上，他們談了加入韻升后的工作體會和心路歷程。人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示.
2014年5月23日下午，電機公司組織5名員工參加了由楓林社區(qū)組織的紅十字救護員培訓(xùn)。通過一天的培訓(xùn)，受訓(xùn)人員初步掌握了現(xiàn)場急救知識和基本操作技能，包括人工呼吸、止血、包扎、固定、搬運等，在意外事故現(xiàn)場能立即進行自救和互救。
<strike id="s0goq"></strike>
